成人教育
武汉科技大学成人高考专升本人力资源管理专业介绍
一、学校简介
武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、湖北省“国内一流大学建设高校”，入选教育部“深化创新创业教育改革示范高校”“高等学校科技成果转化和技术转移基地”、科技部“创新人才培养示范基地”、国家知识产权局“知识产权试点高校”。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，1999年更名为武汉科技大学。
学校继续教育学院依托学校雄厚的师资力量和良好的教学设施，开设成人高等教育专业30余个，累计为社会培养了10万余名合格人才。
二、专业概况
人力资源管理专业隶属于武汉科技大学管理学院。学院源于1982年成立的武汉钢铁学院管理工程系，同年开始招收冶金管理干部专修班学员，1985年开办本科教育，1999年更名为管理学院，办学历史四十余年，积淀深厚。
学制：2.5年
科类：经济管理类（专升本）
入学考试科目：政治、英语、高等数学（二）
学习形式：非脱产（业余/函授），采用“线上课程+面授”混合式教学方式，兼顾在职人员工作与学习需求
学位授予：符合条件者授予管理学学士学位
人力资源管理是工商管理学科的核心分支专业，在成人高考报考专业中常年保持较高热度。该专业以就业面覆盖所有行业、职业资格证考试路径清晰、岗位晋升通道明确三大优势吸引了大量职场人士报考。
三、培养目标
本专业培养适应经济社会发展需要，德智体美劳全面发展，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有一定的国际视野，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作的富有创新创业精神和实践能力的高素质应用型人才。
成人教育专升本层次聚焦于提升在职人员的人力资源管理专业素养和学历层次，注重将学生在职在岗的工作经验与系统的管理理论知识相融合。
毕业生应具备以下核心素养：
管理理论基础：系统掌握管理学、经济学的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理的六大模块体系；
招聘与配置能力：掌握工作分析、招聘渠道选择、人才测评等核心技能，能够独立完成企业人才引进和岗位匹配工作；
培训与开发能力：具备培训需求分析、培训计划制定、课程设计与评估的完整流程操作能力；
绩效管理能力：掌握绩效考核体系设计、考核方法选择、绩效反馈与改进的专业技能；
薪酬福利设计能力：熟悉薪酬结构设计、福利方案制定、激励制度建设的方法和工具；
劳动关系管理能力：掌握劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等知识；
沟通与协调能力：具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
四、核心课程设置
本专业课程体系涵盖管理学基础、人力资源管理核心技能和拓展应用等多个模块，注重理论与实践结合，培养具有完整知识体系的人力资源管理专业人才。
| 课程类别 | 主要课程 | 培养侧重点 |
公共基础课 | 政治理论、英语、高等数学（二）、计算机应用基础 | 奠定综合素质与工具能力基础 |
专业基础课 | 管理学原理、经济学、会计学原理、经济法、管理统计学、管理信息系统 | 构建经管核心理论体系 |
专业核心课 | 工作分析与岗位评价、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理 | 掌握人力资源管理六大模块核心技能 |
拓展应用课 | 人力资源管理信息化、劳动法与劳动争议处理、人员测评理论与技术、人力资源量化分析、劳动经济学 | 适应数字化转型需求，拓宽专业视野 |
专业核心课程介绍：
工作分析与岗位评价：学习工作说明书制作方法、岗位价值评估技术，为企业定岗定编奠定基础。
招聘与录用：掌握招聘流程设计、面试技巧、人才测评方法，提升人才引进的专业能力。
培训管理：学习培训需求分析、课程设计、培训评估方法，能够独立搭建企业培训体系。
绩效管理：掌握KPI、OKR等多种绩效考核工具，学习绩效反馈与改进方法，是HR综合能力的核心体现。
薪酬管理：学习薪酬结构设计、薪酬调查分析、福利方案制定，为企业薪酬决策提供专业支持。
员工关系管理：学习员工关怀体系、沟通机制、离职管理等，维护良好员工关系。
劳动法与劳动争议处理：掌握劳动合同法、社会保险法等劳动法律法规，能够处理劳动争议、提供专业咨询。
人力资源管理信息化：学习HRIS系统操作和人事数据分析方法，适应企业数字化转型对HR的新要求。
人员测评理论与技术：掌握测评工具选择、测评结果分析、人才评估报告撰写等技术，提升人岗匹配精准度。
人力资源量化分析：学习人力资源数据统计分析方法和仪表盘设计，实现人力资源管理的数字化决策。
五、报考条件
1. 基本条件
考生须年满17周岁及以上，遵守中华人民共和国宪法和法律，身体健康，不影响所报专业学习。非各类高、中等学校在读在校生。
2. 学历要求
报考专升本的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员。专科学历须在“学信网”可查。
3. 户籍要求
考生原则上应在湖北省户籍所在地报名。非湖北省户籍考生报名时，须提供湖北省有效期内居住证或近3个月社保缴纳证明等材料。
4. 学历认证提示
专升本考生须提前登录学信网核查本人前置专科学历，确保学历信息真实可查。如学历证书无法在学信网查询，须提前办理《中国高等教育学历认证报告》。
5. 专业说明
人力资源管理专业无特殊职业资格要求，适合各类专业背景的在职人员报考。尤其适合已在企业行政、人事、文职等岗位工作，希望向专业HR方向发展的职场人士。
六、全国成人高考考试科目与备考指导
序号 | 考试科目 | 说明 |
1 | 政治 | 考查马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等内容 |
2 | 英语 | 侧重基础词汇、语法和阅读理解，无听力部分 |
3 | 高等数学（二） | 涵盖微积分等基础知识，难度低于高等数学（一），符合经济管理类考试要求 |
各科目按全国成人高考统一大纲命题，每科满分150分，总分450分。人力资源管理专业属于经管类，2024年武汉科技大学专升本最低录取控制分数线约为110分（满分450分）。年满25周岁及以上者可享受国家规定加20分投档照顾政策。
备考建议：高等数学（二）难度适中，建议考生重点复习函数、极限、微积分等基础板块；政治关注时政热点和理论框架；英语保持每日词汇积累和阅读训练。提前1—2个月集中复习，基本可达到上线要求。
七、加分照顾政策
湖北省成人高考对符合特定条件的考生设有照顾加分政策，最高可加20分：
年龄加分：年满25周岁及以上考生，可享受20分加分（系统自动识别）；
少数民族考生：可享受10—20分加分；
退役军人：自主就业的退役士兵可加10分投档；
荣誉获奖者：获得地市级以上劳动模范、先进工作者等称号者，可享受相应加分。
温馨提示：加分不累计，取最高一项。考生须在报名时按要求提交相关证明材料。
八、学费与报名费用
学费标准：人力资源管理为武汉科技大学一般专业，2250元/年。专升本学制2.5年，总学费约5625元。
教材及学习平台费：约300-600元/年，按实收取。
报名考试费：105元（专升本），网上缴纳。
重要提示：学费须通过学校官方缴费平台缴纳至武汉科技大学指定账户。学校未委托任何机构或个人收取学费，严禁将学费交给任何中介机构或个人，具体要求以学校官网公示及通知为准。
九、毕业与学位授予
完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，通过毕业设计（论文）答辩，由武汉科技大学颁发国家承认的成人高等教育本科毕业证书，教育部电子注册，学信网终身可查。
学位申请条件：
所有课程平均成绩 ≥ 75分；
通过湖北省成人学士学位外语考试（或大学英语四级、公共英语三级等相应水平考试）；
毕业论文（设计）成绩合格；
在校期间无违纪记录。
符合学士学位授予条件的本科毕业生，可申请授予管理学学士学位。
十、就业前景与发展方向
人力资源管理是企业管理的核心职能之一，各行业企业均需要专业HR人才进行人才引进、培训开发、绩效管理和员工关系维护等工作。随着企业对人才管理重视程度的不断提高和人力资源管理的数字化转型，专业人力资源管理人才的需求持续增长。
就业方向 | 具体岗位 | 主要工作内容 |
企业人力资源部 | 人事专员、招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员 | 从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等六大模块工作，是主要就业方向 |
HRBP（业务伙伴） | HRBP、事业部HRBP助理 | 深入业务一线，提供人力资源解决方案，推动业务部门人力资源管理转型 |
人力资源服务机构 | 猎头顾问、派遣专员、招聘顾问 | 从事中高端人才寻访、员工派遣、批量招聘等人力资源服务业务 |
人力资源咨询公司 | 咨询顾问、实施顾问 | 为企业提供人力资源管理体系诊断、设计方案和落地辅导服务 |
政府部门与事业单位 | 人事科专员、事业单位人事岗 | 从事编制管理、岗位设置、职称评审、人事档案管理等公共人事服务工作 |
企业高管助理/行政 | 行政人事主管、总经理助理 | 从事企业行政事务管理、公司治理协调等综合管理工作 |
培训与教育 | 企业内训师、培训经理、教育机构讲师 | 从事员工培训课程开发与讲授、培训项目管理等工作 |
继续深造 | 硕士研究生/MBA | 报考工商管理硕士（MBA）、企业管理、应用心理学、劳动经济学等相关专业 |
职业发展路径参考：
成考本科毕业 → 取得管理学学士学位 → 从事HR基础岗位（人事专员/招聘专员/培训专员）→ 积累3-5年经验 → 考取人力资源管理师资格证书 → 晋升HR主管/HRBP/招聘经理/培训经理 → 走向人力资源总监/HRVP
毕业生可在各类企事业单位、人力资源服务机构、政府部门等从事招聘、培训开发、绩效管理、薪酬设计、员工关系等人力资源管理工作。人力专员全国平均月薪约在6000—9000元范围，具备本科+从业经验+职业资格证书三重优势者，收入提升和升职空间远超专科学历。
十一、适合哪些人报考
本专业特别适合以下人群报考：
已在企业从事行政、人事、文职等辅助管理工作的在职人员，希望通过系统学习提升人力资源管理理论水平和学历层次，为转型专业HR岗位和职称评定奠定基础；
专科学历为人力资源、工商管理、行政管理等相关专业毕业，计划通过专升本增强学历硬实力、拓宽职业发展通道的考生；
中小型企业管理岗位在职人员，需要系统学习人力资源管理知识，以优化人员结构、提高团队效率；
希望进入企业人力资源部、猎头公司、人力资源咨询机构从事专业HR工作的社会人员，人力资源管理本科学历是进入该领域的重要资质；
需要本科学历支撑职业晋升、职称评定或报考人力资源管理师等相关职业资格的在职人员；
对组织行为、人才发展、员工关系等充满兴趣，计划转型进入HR领域的职场人士。
十二、报名流程与时间安排
报名时间
湖北省成人高考报名通常在每年8月底至9月初进行。成人高考每年仅有一次报名和考试机会，逾期无法补报。具体网上注册时间通常在8月25日—9月5日左右，资格审核确认在9月6日—12日左右。
报名流程
准备材料：身份证、专科毕业证书（学信网可查）、近期免冠证件照。非湖北户籍考生还需准备居住证或近3个月社保缴纳证明；
网上报名：登录湖北省教育考试院官网，进入成人高考网上报名系统；
填报志愿：选择科类经济管理类，武汉科技大学，专业选择人力资源管理，层次专升本，
资格审核：线上审核，按要求补充材料；
缴纳考试费：审核通过后缴纳105元报名考试费；
打印准考证：考前一周自行下载打印。
考试时间
全国统一考试时间一般安排在10月中下旬（通常为10月倒数第二个周末），2026年预计为10月24日—25日左右。
十三、咨询方式
武汉科技大学继续教育学院
咨询电话：18672359950
学院地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道199号（武汉科技大学洪山校区）
郑重提示：请广大考生通过武汉科技大学继续教育学院官方渠道咨询报名，切勿轻信“包过录取”“低分保过”等违规宣传。我校高等学历继续教育招生信息以武汉科技大学继续教育学院网站、湖北省招生信息网及湖北省教育考试院发布信息为准。
人力资源是企业发展的核心资源，是企业可持续竞争优势的源泉。从员工招聘到人才发展，从绩效管理到薪酬激励，从组织文化建设到员工关系维护，人力资源专业人才活跃于企业管理的各个环节。选择武汉科技大学人力资源管理专业，系统掌握现代人力资源管理核心理论与实战技能，拓宽职业通道——2.5年系统学习，成就HR专业人才梦想。欢迎广大考生报考！